Mit unserer Mentorenbefähigung Welcome -Coach möchten wir interkulturelle Grenzen in Unternehmen aufweichen und den Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräfte vorantreiben.Vermitteltes fachliches und methodisches Wissen helfen dem Mentor bei der Bewältigung seiner neuen Aufgaben.
Dabei soll der Welcome -Coach als Multiplikator dienen und als Verbindungsglied zwischen Stammbelegschaft, ausländischen Neu-Mitarbeitern und Unternehmensleitung tätig sein. Ein eigener Migrationshintergrund des angehenden Mentors ist zur Nachvollziehbarkeit der einzelnen Prozesse ein klarer Vorteil.
Nächste Termine
Modul I: Mentoring & Interkulturelle Öffnung
Inhalte:
- Was bedeutet Integration im Unternehmen?
- Phasen der betrieblichen Integration
- Aufgaben von Welcome -Coaches, Schärfen der eigenen Rolle
- Interkulturelle Öffnung: Bestandsaufnahme der integrationsförderlichen und -hinderlichen Voraussetzungen im eigenen Betrieb
- Austausch mit den anderen Teilnehmern
Wann? 10.04.2025, 08:30 bis 13:00 Uhr
Wo? GDZ, Adam-Ries-Straße 16, 09456 Annaberg-Buchholz
Modul II: Rechtliche Grundlagen & Sprache als Schlüssel der Integration
Inhalte:
- Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter
- Aufenthaltstitel / Visa-Verfahren
- Was sind reglementierte / nicht reglementierte Berufe?
- Anerkennung von Berufsabschlüssen
- Fördermöglichkeiten
- Angebote zum Spracherwerb
Wann? 08.05.2025, 13:00 bis 14:30 Uhr
Wo? online
Modul III: Konfliktmanagement & Kommunikation der "Einfachen Sprache"
Inhalte:
- Bedeutung von Kultur für die Zusammenarbeit im Betrieb
- Kommunikation – kulturelle und sprachliche Barrieren überwinden
- Die wichtigsten Werkzeuge zur Kommunikation und Konfliktlösung
Wann? 22.05.2025, 08:30 bis 13:00 Uhr
Wo? GDZ, Adam-Ries-Straße 16, 09456 Annaberg-Buchholz
Anmeldung bitte bis zum 04.04.2025
Rückblicke
